企業(yè)的運(yùn)作必須面臨巨大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上更是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)為留住人才自然會(huì)盡力滿足專業(yè)人才的辦公需求，而新成長(zhǎng)起來(lái)的專業(yè)人才很大部分是追求個(gè)性的80、90后，刻板的辦公家具會(huì)形成沉悶的辦公環(huán)境自然不能滿足他們的需求�，F(xiàn)代人在辦公室花費(fèi)的時(shí)間越來(lái)越多，對(duì)辦公環(huán)境的要求也不斷提高，也有越來(lái)越多的企業(yè)想營(yíng)造舒適的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率。因此，彰顯青春活力的辦公環(huán)境逐漸成為現(xiàn)代辦公室環(huán)境的“主旋律”，色彩鮮艷、頗具時(shí)尚感的辦公家具逐漸成為企業(yè)選購(gòu)辦公家具的首選。

只是，現(xiàn)階段辦公家具存在著品牌意識(shí)淡薄、同質(zhì)化問(wèn)題嚴(yán)重、專業(yè)賣場(chǎng)較少的問(wèn)題，這與日漸增加的市場(chǎng)需求量不成正比。在家具賣場(chǎng)上，難覓專門經(jīng)營(yíng)辦公家具的店面，很多家具營(yíng)銷店雖提供辦公家具，但辦公家具只是屬于一種附屬產(chǎn)業(yè)。擁有如此大的市場(chǎng)卻不去開(kāi)發(fā)，不得不說(shuō)，家具企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的洞悉能力不足。

家具行業(yè)要發(fā)展必須提升自身的市場(chǎng)洞悉力，沖出發(fā)展的牢籠。也只有了解市場(chǎng)的動(dòng)向才能明確發(fā)展目標(biāo)、拓展市場(chǎng)。